給料が上がらず転職を考えていますが，他社の給与体系や求人情報を知る方法が分かりません。
Q： 給料が上がらないので転職を考えていますが，その前に自社と他社の給与体系の差を知りたいです。こうした情報や求人情報はどこで入手すればいいでしょうか？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20081111/318957/
この不況の中，売り上げがなかなか伸びないため，どうしても給料も上がりません。それで転職も考えているのですが，その前に自分が勤めている会社と，他の会社の給与の体系差を知りたいです。例えば，情報処理技術者試験やベンダー試験が給与に反映されるか？(うちの会社は一時金のみです)とか，県外出向時の手当てはいくらくらいか？とか。
また，転職を検討しているのですが，なかなか求人の案内を見つけることができません。そこで，転職を経験してきたみなさんがどのようなところで情報を入手しているのかを知りたいです。
（業界歴は11年6カ月。SEとして働いていますが，プロジェクト・リーダー，プログラマ，運用維持メンテ，社内ネットワーク管理，営業提案などプロジェクト・マネジャー以外の仕事をすべてやっています／男性・34歳）
A：なんとなく転職しても確実に失敗する。まず「転職レディネス」を高めよ。
結論から言えば，あなた自身，まだ転職を何となく思い立っただけで，転職する準備（転職レディネス）が整っていません。今強引に，あるいいは何となく転職しても，ほぼ確実に失敗するでしょう。
私の言う「転職レディネス」とは，およそ次の3つです。
（1） 転職する明確な理由と強い意志
（2） 転職成功に必要な明確な自分のセールスポイント
（3） 自分の希望するキャリアステップとそれを求める強い意志
図1●転職レディネスと成功する転職
以下の私の回答を読んでもう一度，転職についてご自分の意志を確認してください。「転職レディネス」を高めれば，あなたのご質問にある情報収集は，さほど大きな問題ではなくなります。
私がこのように判断した理由は，あなたのご質問の以下の点に違和感があるからです。
・景気が悪く給料が上がらないから転職を考えている
・給与体系の仔細を転職の重要ファクターと考えている
・求人案内を見つけられない
・転職して何をしたいのかが明確でない
・将来何になりたいかの希望が明確でない
景気が悪くて業績が悪いのは，あなたの企業だけではありません。給料が上がらないのも同様です。従って転職理由としては，あまりにも安直な考えです。
給料が安いから転職するのであれば，他の企業がもっと高く自分を買ってくれる何か（いわゆる自分のセールスポイント）がない限り，転職は成功しません。自分のセールスポイントがはっきりしており，今の会社がそれを認めてくれない，ということが明確であれば十分な理由になりますが，あなたのご質問からはそれが読み取れません。
確かに，資格に対する報償や福利厚生，給与体系は「会社が社員をどのように遇するか」を判断するには良い材料です。また，このような詳細な情報は，転職情報にはなかなか出てきません。従って事前に比較・調査するのは大変困難で，実際に転職先と面談をして聞き出すしかないのです。
しかし，経営者の立場から言わせていただければ，すべての前提は，「あなたが会社に対して十分な貢献をしてくれること」です。逆に言えば，あなたが転職希望先に対して何かで貢献できる，という確証が無い限り，転職希望先はあなたを雇いません。
将来のキャリアが明確でない限り，転職は勧められない
あなたはまず，自分のセールスポイントが何であり，将来どのようなキャリアを歩みたいのかを明確にし，そのためにその転職希望先で何をしたいのか，何ができるのかを提示しなければならないのです。そのうえで，あなたの希望を満たす可能性があり，人材募集している企業が複数あった場合に，初めて給与体系などの詳細を検討すべきなのです。つまり，順番が違うのです。
求人案内をなかなか見つけられないとのことですが，現在ではインターネットに様々な転職サイトがあり，自分で登録さえすれば大量の情報が見つかります。さらに，自分のスキルに自信があれば，個人事業主としての独立も可能です。つまり，「求人案内が見つからない」のは，まだ転職に対する強い意志がないため，と私には思えるのです。
確かに関東，中部地域を除く地方ではかなり経済状況が厳しく，求人も少ないでしょう。もしあなたの会社が地方にあり，その地域を離れることができないのであれば，転職を考えるよりは現在の会社で頑張るほうが現実的でしょう。
また，あなたのご質問からは転職してそこで何をしたいのかが伝わってきません。「贅沢を言わず何でもやらせていただける仕事をします」と言われても，転職希望先の面接担当者は白けてしまうでしょうし，まずあなたが雇われることはありません。
もちろんあなたにも転職したら何をしたい，という希望はきっとあるでしょう。あなたのこれまでのキャリアを伺うと，様々な仕事をやってきたようですが，その中の何をやりたいのでしょう？ 求人先では即戦力を求めているのであり，その領域で十分なスキルと経験を持っていなければ，30歳代半ばでの転職はまず難しいと思ってください。
さらに，あなたのご質問からは，将来のキャリアに関する希望が伝わってきません。技術者として特定領域のスキルを高めたいとか，プロジェクト・マネジャーの道に進みたいとか，将来のキャリアが明確でない限り，私は転職を勧めません。会社が倒産するなどの特別な事情がない限り，転職とは「自分のキャリアアップのためのチャレンジ」と考えているからです。これは，私自身がそのようにしてキャリアアップしてきたからでもありますが，安易な転職を繰り返して失敗している人々をあまりにもたくさん見てきたからです。
Q： 米国製サーバー製品の管理・運用を担当していますが，情報収集に苦労しています。効率的に情報収集したいのですが，どうしたらよいでしょうか？
専門学校を卒業して13年ほど，某製造業のIT子会社に所属していましたが，経営陣の親会社からの天下り体質に嫌気が差して退社しました。退社後1年半はIT系のバイトや派遣をしていましたが，今の会社に拾われて，自宅近くの会社のIT部門に出向しています。
職場環境や仕事内容は満足しているのですが，担当業務が「Citrix Presentation Server 4.5 x64版」のサーバー管理・運用で，OSも「Windows Server 2003 x64」なので，技術情報がどこにも無く，いつも試行錯誤しながら情報収集しています。日本語の情報は皆無ですので，いつも慣れない英語サイトを検索しては，日本語に翻訳している状態です。
セミナーに参加してスキルアップしたくても「会社を休んで自費」という制約があるので，仕事の合間にIT系サイトを見ては情報収集しています。もっと効率良く情報収集やスキルアップをしたいのですが，どうしたらよいのでしょうか？
（運用・管理／男性・34歳）
A：思い切って，英語で米国のネット・コミュニティに参加せよ。
ニッチな領域での情報収集と英語で苦労していらっしゃるようですね。ニッチな領域でも，何か一つ深いスキルを持っていることは，その後のスキルの横展開に非常に有利になりますから，ぜひとも「ニッチだから」とくさらずに，頑張っていただきたいものです。
あなたへのお薦めは，次の3点です。
（1）英語をしっかり身につける
（2）頼れる仲間を増やす
（3）コミュニティを活用する
図2●ニッチ領域の技術情報収集
私も日本IBMに入社したばかりのころは，英語マニュアルで随分と苦労しました。それでも周囲に立派な先輩達がいらっしゃったので，助かったのです。その後のキャリアを考えても，ITのスペシャリストにとって，英語は必須のスキルだと確信しています。
幸い，技術英語はかなり単語が限られているので，通常の英語よりはラクなはずです。とにかく，将来役に立つ勉強だと思って，頑張って英語にチャレンジすることをお薦めします。
私の経験では，ある時突然，英語がスラスラと聞けるようになるものです。“英語脳”が徐々に出来上がっていって，それ自身で活動可能になる時点があるのです。私の場合，のんびりとやっていたので10年かかりましたが，本気で英語を勉強すればそんなにはかからないでしょう。エンジニアは毎月平均1万5000円をキャリアアップに投資しているという調査結果もあるようです。英語あるいは自費参加のセミナーへの投資は，ある程度しかたないでしょう。
何か困ったときに頼りになる仲間，先輩を増やすことも，ニッチな領域のスペシャリストにとっては必須の活動です。
狭い世界なので見つけるのは大変かもしれませんが，逆に狭いからこそ，仲間意識も芽生えやすいでしょう。そのためにも，セミナーなど多くの人と出会える場に参加することは大事です。セミナー以外でも，開発元であるシトリックス・システムズ・ジャパンと，もっとコミュニケーションをとるようにすれば，結果的に様々な方と出会えるかもしれません。仲間を増やすためには，とにかく外と接触しなければなりませんので，積極性や社会性が必要なのです。
[2008/11/13]
