欧米系企業の求人状況
前回のコラムで欧米系企業の求人が増えてきているとお伝えさせて頂きましたが、
実際にここ数週間で複数の方が、月のサラリーが15万バーツ、20万バーツといった
高額案件での転職を決定されました。
http://www.newsclip.be/blog/jac/2008/09/post_16.html
欧米系企業での求人状況は、以下のようになっています。
【業種】：製造業関連の業種が8－9割。
自動車部品、素材（プラスチック、鉄鋼、特殊化学）、電子部品 など。
非製造業での求人は、現在物流業界から寄せられていますが
過去には欧米系の不動産、マーケティング調査会社、コンサルティング会社などで
日本人の募集が出ていました。
ＩＴ業界は小規模の会社では募集が出ることがありますが、大手企業は
基本的に現地採用の日本人を採用する方針は無いようです。
金融はサブプライム問題の影響で採用を抑制しています。
【職種】：9割以上が営業職です。ポジションタイトルは Japanese Accountant
Manager、
Business Development Manager、Transplant Manager などとなっています。
タイを中心としたアジアでの日系企業開拓、または既存顧客のフォローアップ、
日本支社とのリエゾン業務などが主な仕事内容になります。
秘書、コーディネーター、経理、財務、総務などの
バックオフィス的業務はタイ人スタッフを採用しているため、
日本人で外資系企業からこのような職種の求人が出る事は少なく、
年に数件程度となっています。
【募集人材の傾向】：
傾向① 社内で唯一の日本人として業務を遂行する場合は、
30代～50歳位までの即戦力人材が求められます。
直接的な業界経験があれば歓迎されますが、製造業関連の企業に対する
豊富な営業経験があれば、未経験の商材を扱うポジションでも実際に
内定は出ています。
自ら戦略を立て、周囲を巻き込み結果を確実に出す、という人物像を期待されています。
傾向② 数は多くはありませんが、社内にすでに日本人スタッフがいる場合は
その方の下で業務を遂行するというポジションも寄せられています。
日系向けビジネスが増えたため、日本人を増員して対応する、というケースです。
この場合は業界経験はもちろん、営業経験が無くても意欲、人物評価次第で
採用となる場合があります。年齢は20代から30歳位までが対象となっています。
【語学力】：社内でのレポートはもちろん、他拠点とのやり取りも英語になるので
ビジネスレベルの英語力が必要です。
ＴＯＥＩＣ700点以上が目安となります。
多くの場合、タイ語は必要とされません。
外資系企業での転職にご興味がある方は、ぜひお気軽にご連絡下さい。
現時点での募集案件をご案内させて頂きます！（Ｓ）
【 9/12（金）～9/15(祝) タイ就職 個別面談会 in 東京・大阪 開催！ 】
毎回多くの方にご参加頂いております転職相談会、次回は2008年9月12日（金）～9月15日（月・祝）に、東京と大阪にて開催致します。
当日はJACタイランドの日本人コンサルタントが来日、タイでの転職状況、
最新求人情報、生活情報を個別にご案内致します！
「日本に住んでいるので、どうやってタイでの就職活動を進めればいいか分からない」
「自分の経験・スキルでタイで就職できるかどうか知りたい」
「タイでの就職を実現した人の事例を知りたい」
・・・など、タイでの就職に関心のある方のご参加をお待ちしております！
【日程・場所】
9月12日（金）～9月14日（日）10：00～20：00 ＠ＪＡＣジャパン/東京オフィス（神保町）
9月15日（月・祝）10：00～20：00 ＠ＪＡＣジャパン/大阪オフィス（梅田）
※ 参加無料、要予約。お一人1時間弱の個別相談です。
※ 上記日時、開催場所でご都合がつかない方のご相談も別途個別に承っております。
ご相談下さいませ。
【対象】 社会人経験が1年以上あり、企業との面接の為に現地渡航が可能な方。
（御応募多数の場合、1年以内にタイに渡航可能な方、及びＪＡＣとの面談を行った事が無い方を優先させて頂きます。御了承下さいませ。）
【お申し込み】
－参加希望日時（第3希望まで）
－氏名、生年月日
－学歴、職歴 、連絡先
（履歴書・職務経歴書をすでに作成されている場合は、合わせてご提出下さい。）
を明記の上、 jp@jac-recruitment.co.th までご連絡下さい。
※ 定員になり次第募集を締め切ります。予めご了承下さいませ。
2008/9/ 3 (22:52)
