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昇進するしくみ こういう場合もあるという

佐川急便で学んだけど、所詮人数で割っても捌ききれない量の仕事をトップが取って来てるだけの話なんだよねタネ明かしすると

で、みんなにドーンと落とす。要領のいい奴は新人や反論しない大人しい奴に時間の掛かる雑務を暴力と恫喝で押し付けやらせる。

空いた時間で評価の対象になる美味しい仕事を完遂して上司にアピール。
ついでに自分の仕事を振った奴が当然仕事を捌ききれないので、上司の前でフルボッコにして「指導力」がある事もアピール。一粒で2度ウマー
これを上司が「優秀」と認めて上に引き上げる。何故ならその上司も同じやり方でノシ上がったから。

ITの事はよくわからんが、大体似たような話じゃねーの?

同僚の首を笑って絞め殺せるか、人としてそんな事は出来ないけど、職を失うわけにもいかないと欝になって自滅するか

日本の労働環境における「才能」や「優秀さ」を根本的に履き違えてる奴が多すぎる
もっと単純で下らない、DQNに有利なルールだよ。りそなのトップとか訳の分からん犯罪しただろ?

あいつら人としては最低なんだからあんま気にすんな。

2chより

         

業界のしくみ

ソフトウエア派遣業界の仕組みを徹底解説。まずは驚くなかれ、エクセル使えるだけで、ソフトウエア技術者派遣に行けるはなし。いや、結局そこから勉強するんですけどね。そして、単価の話。一番興味ありますよね。プロジェクトはうまくいくだけじゃない、失敗することも多々あります。失敗プロジェクトからはすぐに逃げ出しましょう。たくさんの人が集まって仕事しますので、それぞれの人の立場を考えてうまく対処することが大切ですよね。そんな話が満載です。

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