インテリジェンスの評判は？ 正しい派遣会社の選び方
インテリジェンスの評判は？ 正しい派遣会社の選び方
http://hakenjob.livedoor.biz/archives/cat_50156414.html
インテリジェンスは、人材業界では比較的歴史の浅い若い会社です。
創業者は有名なあのＵＳＥＮグループの宇野康秀社長です。
彼は明治学院大出身で、学生時代から彼のことは知っていますが、
学業よりも学業以外の学生イベントなどに力を入れていて、そのころから
起業というものを考えていたんじゃないでしょうか。
ちなみになんで今はインテリジェンスではなくＵＳＥＮかというと、もともと
彼は大阪出身で、有線放送大手の「大阪有線」（今のＵＳＥＮの前身）は
彼のお父さんの会社でした。
インテリジェンスを拡大していく中で、そのお父さんが急逝し、彼が急遽
跡継ぎとして就任したわけです。
それでは、インテリジェンスは宇野社長と関係がないかというと、実は
2006年インテリジェンスは学生援護会と合併し、ＵＳＥＮグループの傘下に
なっているので、宇野社長の影響力は大だと思います。
スピードを身上とする宇野社長以下ＵＳＥＮグループなので、人材派遣
会社売上上位10社（2005年度）では伸び率が２３．３％とナンバーワンに
なっています。
インテリジェンスの社員は、人材系他社からの転職組がほとんどなので、
人材に関する知識はあるプロも多いですね。
ＵＳＥＮ関連の企業や取引先、買収した学生援護会のルートでの営業など
で、優良顧客＝派遣先大手企業が増えているのと、人材派遣だけでなく
人材紹介にも定評があるのでいろいろとチャンスは広がるメリットがあります。
心配があるとすれば、イケイケの会社なので、営業マンへのプレッシャーは
相当にきついはず。
派遣の売上を上げるためには、派遣社員を送り込まなければいけないので、
「何とかこの人を早く決めてしまおう！」という気持ちが強くなると、マッチング
（適性）に関係なく仕事を進めてくる可能性はありますね。
どの派遣会社もそうですが、結局は担当者によって派遣社員から見た
派遣会社の評価は変わりますが、会社のカラーはやはり多かれ少なかれ
社員に出てくるのは確かです。
人材派遣の現場では、インテリジェンス派遣社員からの評判は悪くありません。
担当も比較的若手が多いので、特に20代の派遣社員にとっては相談
しやすいという点も大きいでしょうか。
インテリジェンスが人材派遣会社トップ５に入るためにはまだまだ大変でしょうが、
ＵＳＥＮ宇野社長がそこで甘んじるとは思えないので、これからも注目して
見ていきたいと思います。
