人事部の彼女、エンジニアの彼氏
エンジニア向けセミナーに、Kさん（29歳）は彼女同伴で来ていた。
http://japan.internet.com/column/career/20071226/1.html
いや、その表現は正確さを欠く。彼女であるSさん（30歳）が、Kさんを連れてセミナーに来ていたと言ったほうがいいだろう。
KさんとSさんは同じメーカーA社に勤める同僚。ただし、Kさんがエンジニアなのに対し、Sさんは人事部所属で、エンジニアではなかった。エンジニア向けのセミナーに来ているのだから、当然Kさんが主、Sさんが従であるはずが、我々の前に腰掛けた二人の関係は、まったく逆であった。
「すぐに転職したいんです。」
体を前に倒して切り出してきたのは彼女Sさんであった。
「えーと、それはどなたが？」
「もちろん、彼がです。」
Sさんの目が大きく見開かれているのに対して、Kさんの方は、居心地が悪そうにしていた。我々はKさんの方を向いて聞いた。
「どうして転職を？」
しかし、話し始めたのはSさんだった。
「彼の実績は、人事で十分に評価されていないんです。」
Sさんの話によると、Kさんには同期のライバルがいるのだが、スキル・キャリアではひけをとらないのに、人事にあがってくる評価では雲泥の差になっているのだという。どうやら、上司がえこひいきしているらしい。
「このままA社に残っても昇進も難しいし、彼のやりたい仕事も出来ないと思うんです。」と、Sさん。
ただ、Kさんに聞くと、
「現場の人間にはよく分かりません。プロジェクトでリーダーに選ばれなかったのは事実ですが…」と、歯切れが悪い。
「本当に転職したいのですか？」再度聞くと、
「評価されていないと聞いているので。でも、やり残していることもあるし…」
と、本人は後ろ髪をひかれるところもあるようであった。
実際の企業選びに入ってもイニシアティブをとっているのはSさんの方で、我々の目には、Kさんは引きずられるように転職活動に入っていくように見えた。
しかし、どんなに彼女が転職させたがったとしても、実際に面接に行って話をするのはKさんの方である。これで大丈夫だろうかと心配に思っていたが、いざ面接がはじまるとSさんが裏で発破をかけているらしく、どこでも評価は上々で、KさんはA社よりも待遇のよいB社への転職を決めることができた。
『彼女の言いなりだったのが、幸運につながったわけか』と、我々は考えていたのだが、数週間後、挨拶にやってきたKさんとSさんは様子が違っていた。
前に進み出て「ありがとうございます」と言うKさんの後で、Sさんは体を隠しているように見えた。どうしたのだろうと、我々がSさんの方をのぞき込むと、Kさんは「今日はお前のことで来たんだから、こっちにこいよ」と、手招きをした。
「彼女のことで？」
「はい。彼女も転職をした方がいいと思うんです。」
「まさか、同じB社へ転職させたいということですか？」
「いえ、僕たち、そんなにベタベタじゃないですよ。」Kさんは笑った。
「こいつ、人事続けたいらしいんですけど、A社ではいずれローテーションかけられてしまうから。それに、A社では人事で昇進していくのは難しいんですよ。」
「なるほど。では、ちょっと人事担当のエージェントを呼んでみますね。」
「そんな、お忙しいでしょうから。すぐでなくても…。」
Sさんは遠慮がちだったが、Kさんは堂々としていた。
「ここまで来たんだから、挨拶だけでもしておけって。」
「…うん。」
まるでセミナーに来たときとは別人である。ステレオタイプに『Kさんは女性の尻に敷かれるタイプ』と思っていたが、どうやらそれは間違いだったらしい。我々の前に立っているのは、自分のことより相手を思いやる、似たもの同士の恋人ふたりであった。
