Top >  転職関連コラム >  アツすぎる

アツすぎる

今年の夏は猛暑になると言われている中、全国の梅雨明けはやや遅れ気味。蒸し暑い日々が続いている。

Sさん(28歳)は、『暑い』ではなく『熱い』、いや『お熱い』転職希望者だった。転職相談の日、彼はフィアンセを連れてきたのだ。

http://japan.internet.com/column/career/20070726/1.html

「ここで会社を決めるの?」

上品にカールしたマツゲをしばたたかせて、Sさんのフィアンセは周囲を見渡した。

「すぐには決まらないよ。まずエージェント、キャリアアドバイザーとも言うかな。そんな人に会って話をするんだ」

「エージェントかぁ」

会社を早退して昼過ぎに我々のところに来たSさんは、相談後、一緒に食事へいくのでフィアンセを連れてきたのだと我々に説明をした。

「もし、同席が無理なら、彼女にはどこかお茶にでも行くように言いますが…」

「無理じゃないですが…話しづらくないですか?」

結局、Sさんのフィアンセは、待合室で面談が終わるのを待つことになった。面談がはじまっても、しばらくの間、Sさんはふたりの馴れ初めを披露し、フィアンセが自分にとっていかに重要な存在かをえんえんと語る。我々はあてられっぱなしだった。

Sさんのキャリアはサービス事業へのコンサルタント業務。転職に向けての姿勢は「基本のキャリアが保てるなら、決して制限を設けない」ということだったので、我々は長い時間をかけデータベースをあたり、彼に提供する情報を精査した。

そして、そのうちの1つが外資系企業A社の東南アジアを勤務地とするレジャー事業企画の求人だった。実はSさんのクライアントのひとつにレジャー関係の企業があり、彼はそこで大きな成功体験を積んでいたのである。

仕事内容を見て、Sさんは目を輝かせた。担当したレジャー事業のクライアントには、Sさんが「将来、こうなりたい」と目標にしている人物がいた。A社に転職することが出来れば、Sさんはその人と同じキャリアを辿ることが出来る。しかし、いきなり海外滞在の仕事となると…。

面談を終えたSさんは、久方ぶりの再会を果たしたがごとく、待合室で待っていたフィアンセと見つめあい、海外滞在について話し合った(正味2時間くらいの別離だったのだが)。我々が口を出す話ではないものの、横から見ていると、どうやら彼女の表情に迷いはなさそうである。

「やりたいお仕事があるのなら、ためらわないで。私はどこにでもついていくから」

「ありがとう…やっぱり君は僕のことをわかってくれているんだね」

フィアンセは瞳に星を浮かべんばかりの眼差しでSさんを見つめ、Sさんはフィアンセに向かって力強く頷いたのだった。そして身を寄せ合い、ささやきあいながら、エレベーターへ消えていった。

その後の転職活動は順調だった。A社は採用力のある企業だが、いきなりの海外勤務ということで、この求人に候補者は少なかった。加えて、A社には経験5、6年の社員が極端に不足していたので、Sさんように業界知識があり、意欲が高い応募者は諸手をあげて歓迎だったのだ。

ただ、内定はすぐに決まったものの、A社は慎重でもあった。

以前、同じように転職で入社した人が、現地の上司とあわずにすぐに辞めてしまったことがあったために、最終的な返事は、現地に行って現地の上司・同僚に会ってからにして欲しいという要請があったのだ。

結婚を控えていたSさんは、この現地面接にフィアンセを同行させた(もちろん、フィアンセ側の旅行費用まではA社も出してくれなかったが)。どんな場所か…、どこに住むか…、そんな新婚生活の設計にSさんとフィアンセは胸を膨らませていた。

面接はうまくいった。仕事をよく理解していたSさんは、現地スタッフともすぐに具体的な話ができ、相性の面でも問題はなかった。

しかし、同行したフィアンセは現地でニコリともしなかったという。彼女を苛立たせたもの、それは『暑さ』だった。

いくつかの観光スポットやレストランをまわった二人だったが、屋外はもちろん、屋内も冷房の効きが薄く、フィアンセはすぐに音をあげてしまった。

「三日滞在するのも苦痛なのに、こんなところで生活するなんて、とても無理」

フィアンセに反対されたこの転職は、現在白紙の状態である。

A社は「他に採用する人はいないので、取りあえず現状のメンバーで仕事はまわすしかありません。けれど、後からでもSさんがプロジェクトに加わってくれるのであれば、歓迎します」と、言ってくれている。

Sさんも諦めていない。なんとかフィアンセを説得してやりたい仕事を、と考えているが、彼女の両親も娘の話を聞いて転職反対に回っており、見通しは明るくない。

面談の様子を見ていた我々としては、「あれだけ熱くSさんを見つめていた彼女なのに」と、つい思ってしまうわけであるが…。

結局、『熱さ』よりも『暑さ』の方が強力であるということなのだろうか。


※このコラムは、事実を元にしたフィクションです。

         

転職関連コラム

SE転職関連コラムです。あなたはシステムエンジニアから転職考えたことありますか?

関連エントリー

第2回 2次請けから元請け。IT業界でステータスを上げたい! 第4回 宮下剛輔――「自分を知ってもらう努力をしよう」 第48回 都心からの引っ越し。地方で転職先を探す難しさ 第19回 転職活動のために退職。なのに次が見つからない! 第1回 もっと給与をアップさせたい! 第18回 面接の最後には「逆質問」すべし 自分のDNAを「見える化」する~佐藤義典コラム 第15回 大手企業ならITエンジニア人生は安泰? 社内留学制度を利用して帰ってきた岡田くん 同期の桜 上司がダメで転職を。が、その前に…… さまざまな現場を経験し、築いたキャリア エンジニアはツンデレがお好き? 一歩ずつ着実に成長するキャリア 親友は別の顔 マンネリ仕事にやる気を見いだす方法 ~「可能性に基づいた選択」を探してみよう!~ REC(録画) 【27歳、OL6人物語】27歳、事務職5年、未経験でも転職できますか?(第5回) 転職で重視される「キャリアビジョン」の創り方 ~将来のビジョンは500字で書いてみよう!~ 転職ブログ 嵐を呼ぶ男 第3回 急な異動命令! そのとき…… 意外と知らない「退職」という儀式 「素直さ」の代償 近所の「かかりつけ医」を目指したい 第10回 あこがれの先輩につられて転職。しかし…… 運用開始!求人広告「年齢制限禁止」を正しく理解せよ ロストジェネレーションの生まれです 採用は人を成長させる M&Aによる文化の違いって? 最後の1カ月で嫌われちゃった“迷惑退社”ランキング 転職偽装 「一番デキる人」に安住しない――ルー語変換・冨田尚樹さんの“学び力” 第二希望症候群 2008/01/19利益を最大化するのは、売上増+コスト削減ではない 転職しました キャリアを辿る旅 クリスマスサプライズ 【連載】仕事のかたち-何のため 誰のため<4>板挟みの中間管理職 心のきしみに抗しながら 転職エージェントの醍醐味 人事部の彼女、エンジニアの彼氏 7人中5人 大量採用の余波 評価は高くても待遇が改善されない!――あるCIOのぼやき 応募書類で、転職活動の運気が変わる 僕がマーケティング会社に就職した理由 Vol.33 実力を過信したプランなき転職 自分の将来を見失う メンバーが働きやすい環境をつくるのが私の仕事 第8回 正当に評価されないので、会社辞めます 転職エンジニア200人に直撃!退職金いくらもらった? 第7回 プログラマの叫び。ここにいたらつぶされる! 意外なチャンス!ボーナス前の転職活動 【第二新卒の転職】「もったいない考え方の人が多すぎる」キャリアコンサルタントが語る第二新卒の市場価値 リクルート転職サイト「リクナビNEXT」携帯版サービス、11/19(月)オープン! ジャガイモクン 「転職したい」68%、スキル・キャリアアップ求め 第9回「『クビ=負け組』ではない~苦しい・・でも勇気がでました・・頑張ります」(2007/11/6) 愚者は経験に学ぶ 第10回 せっかくの大手なのに。転職するなら離婚する! 金券とキンピラ 同年代と比べて私は高い? それとも安い?――市場価値の高い人材になる! 世にも不幸な転職 転職パーティー 「転職」と「世代」の関係 どうせタダでしょ? 人材紹介会社10社利用します 無反応との闘い 「20代は転職厳禁」という意見・その2 転職ポエム 初めまして。竹内義晴です。 25歳、29歳、33歳――それぞれの転職、成功の法則を見つけた! だらしない人 第5回 社長、もうついていけません…… ブレイクスルー 転職は自分が主役。歩く道を自ら選べ! 「仕事をしながらハローワーク」のススメ ブートキャンプ 間借り企業 半導体開発から大手セットメーカーSONYへ転職 最新技術トレンドを追うために 船乗りが陸に上がるとき 転職は恋の予感 中国人社員・職場への受入活用(5)先入観には要注意 転職引き留め人 専門用語で「カッコよく」話すのは簡単だけど 第4回 出張続きの生活に疲れが。故郷で働きたい! 一匹狼 骨を埋めます したかったのは、こんな仕事じゃない! 深夜の模擬面接 アツすぎる 急な異動命令! そのとき…… 優秀なエンジニアを追え  「もっとよいやり方」を追い求めて上流工程へ リベンジ 転職コンサルタントはITエンジニアのブログを読むか 恋人と夫婦 よく考えたら、いまの会社でいいみたい 売り手市場でも結果に明暗あり スキルアップとキャリアアップを両立したい 入社するのは1年後 「『日陰の女』はもうこりごり」~亀山早苗コラム(27)~ 現役最前線ヘッドハンターが指南する転職の鉄則 純情男の転職記 転職4回、39歳で5社内定者が語る 「35才限界説はウソ」 転職するならボーナスの後で!ボーナス転職のススメ 隠されていた魅力 チャレンジ再び 引退と向き合う(3) 転職支援、じっくり同伴 転職のヤマ場 Uターン転職、こんな点に注意しよう どん底 転職。決断のとき 第41回 行動を起こせば何かが変わる 現役最前線ヘッドハンターが指南する転職の鉄則  転職スカウト、最後は会って決めるべし 嫌だ嫌だと言いながら ある中国人ITエンジニアとの会話 エコな人