優秀な技術者を見つける方法
●技術者には「技術力」と「コミュニケーション能力」が必要です。
ここでは技術者の価値を、
クライアントが要求することをもっとも早く安価に実現すること、と定義します。
その場合、クライアント⇔技術者の情報交換が必要になります。
ところが、多くの技術者は、技術の世界でだけ生きてきているので、
クライアントとのやりとりに慣れてない場合もあります。
すなわち、
技術者に高い技術があっても、クライアント⇔技術者のやりとりがうまくいかない
場合、やりたいことが実現できなくなってしまうので、高い技術を持っているが
「価値がない技術者」になってしまう場合があります。
・クライアントは、やりたいことを技術者に伝える必要があります。
・クライアントはやりたいことを自分の言葉で伝えます。
・技術者は、クライアントの言葉を理解するために、あれこれと質問して、
クライアントが本当にやりたいことを理解します。
・解決策は、たぶん、いろいろあるはずです。
●優秀な技術者を探すポイント
上記にかいたような優秀な技術者は、技術業界ではどこへ行っても引っ張りだこです
。
また、この業界は、現在のところ常に超優良企業からの仕事の依頼がひっきりなしに
あるので、技術者を雇うコストはすごく高いです。
ところで、超優良企業の作業をするのではなく、個人で営業している技術者も多くい
ます。
その方々は地方に住んでいたり、自分のlifestyleを大切にするため、大企業の仕事よ
りも
時間の融通が利く個人からの仕事を受けています。
ＳＯＨＯ技術者公募サイトで探して、連絡が合った人の中から場所が近い人、気が合
う人、
信頼できそうな人、実績がある人などを探す方法があります。よい技術者に巡り会うま
で
時間がかかることがありますが、ゼロから探す方法としては一般的です。
星の数ほどいるＳＯＨＯ技術者ですが、こちらが「やりたいこと」を提示して、
それに募集してきてくれた人から探すと、何とかなると思います。
「信頼できる人が勧める技術者」にお願いするのが一番楽ですけどね。
（でも、できる技術者はすごく忙しいので、それができるかどうかは不明です(^_^)
実際に依頼する段階になったときに、価格の妥当性がわからないと思います。
その時にはある程度の相場みたいなものは理解しているので、相談していただければ
と思います。
優秀な技術者を見つける方法メモでした
