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会社の状況を営業さんに定期的に連絡しておこう

私の場合、約50%の確率で、現場で何らかの問題が発生します。

(起きすぎだって?いや、まぁ、あはは。まだまだなもんで、えへへ)

それは、作業内容だったり、客先(現場の事)での人間関係だったり、

次の仕事でいいのが見つかったので、プロジェクト半ばでやめる時だったり

いろいろですが。

そんなとき、すべての契約的交渉は、営業さんにお任せするのがおすすめです。

いや、お任せしないとろくな事になりません。

いや、勝手にやったら、契約違反になる場合がほとんどです。

で、ある日突然、営業さんに、

『こんな風に困っているから、あとはよろしく!』

と、言ったとしても、営業さんは、動けるでしょうか?

動けるわけがありません。それに、人間ですから、そんな状態であれば

動きたくも無くなってしまうかもしれません。

 そう言うことも念頭に置きながら、毎週営業さんには言われなくても週報、

まぁ、近況報告でいいとおもうんですが、報告しておくことをおすすめします。

必ずいいことがあります。

 たらたらと書いてもすっきり書いてもいいんで、まずはやってみてください。


今日の参考リンク

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SE派遣のお仕事

SE派遣のお仕事、実際どうなの?というお話を集めました。派遣でも有給がある人の話。小さな会社での仕事と、大きな会社での仕事で違うところをメモしてます。やめることを伝えるタイミングや、優秀な技術者を見つける方法やら、外人部隊の様子も、今やプロジェクトに、韓国人、中国人、インド人が入ることもあるようですよ。私はインド人とは一緒に仕事したことはないんですけどね。 会社での私用電話についての実情などもね(^_^)

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