社員と派遣、どっちがお得？
社員さん。はっきり言って給料安いです。安すぎです。
中堅のＳＥで、大企業でも年収６００万円程度。中小なら残業代入れても４５０万程度なのではないでしょうか。
派遣ＳＥ。どんなに安いＰＧでも月額４０万、年間４８０万円は行きます。
普通の中堅ＳＥなら、2006年1月時点で55万～60万が平均です。もうちょっと上もねらえます。
残業代を入れた年収なら840万は軽く行きますよ。フリーランス形式の派遣なら。
派遣社員という形態なら、約１００万マイナス程度。会社が保険料を負担する分、ちょっと減ります。
仕事内容は、いつもと同じです。プロジェクトの中に入ってがんばる。
だから、社員も派遣もやることが同じ。スキルがある派遣をどんどん登用
しないと、プロジェクト自体がうまく進まなくなってきてますから、
派遣でも希望すればリーダークラスの仕事が回ってきます。
リーダー苦手な人なら、そういえば、リーダーやらずに済みますし。
大会社社員も、ベンチャー社員も経験し、その後派遣で各種プロジェクトを
まわりまわってきましたが、この業界で普通に仕事ができる人なら、
派遣ＳＥの道は結構おすすめです。
生活の安定のために社員、という方法もあるような気がしますが、
年収と、人員削減の可能性を計算して、いい方法を検討してください。
私は、派遣ＳＥをやってますが、おすすめです。
このページの左にある広告をチェックしてみると、結構良さそうな会社が並んでます。
特にはずれやあくどい業者もないとおもいますし、もしはずれなら別の会社に乗り換えれば済みます。
他に会社はたくさんあります。いい会社に巡り会うまで結構時間がかかるひともいますが、
コツさえわかれば結構うまくいくものです。
まぁ、とりあえず頭の片隅にでもおいといてみてください。
今日のお役立ちリンク
ソフトウェア技術者40歳年齢限界説は本当？
