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仕事・会社を見つけるまで



新しく仕事を見つけるときは、こんな感じでやってます。

(1)会社を探す

 技術者を募集している会社を探します。無限とも思われるほど多

くの会社が見つかるので、そこからいくつか選んでメールを出します。

その際、自作のスキルシートや業務経歴書を添付します。その会社規定のフォーマット

がある場合もあります。

(2)メールの返事が届く

 メールを出した分だけ、返事が届くはずです。そのすべての会社から、「まずはお会

いしましょう」と書いてあります。まずは会わないと話になりませんからね。

(3)営業の人との面接

 営業の人は、あなたがどんな人なのか、話はできるか、態度はどうか、など人柄や技

術レベルを確認して、どの会社にどんな風に紹介しようか、と考えてくれます。

(4)営業さんが仕事を見つけるまで待つ

 面接後、営業の人は、あなたのスキルシートに会った仕事を探し始めます。

(5)営業さんから「こんなのどうよ?」と連絡が来ます。

 営業さんから話を聞いてみて、おもしろそうなら、営業さんにそれを伝えて、案件の

面接に行きましょう。

(6)案件の面接で、詳細を確認します

 ついでに、案件担当者も、こちらの人柄とスキル等を見極めます。

 双方気が合えば、契約に進みます。

(7)契約

契約は営業さんに任せておけば大丈夫です。

(8)稼動

 決められた日時に作業場所に行き、作業開始です。

一度やってみれば、結構簡単です。

「独立」とか「フリーランス」とか言われることもありますが、特に面倒なこともありませんよ。

またこんど、それぞれを詳細に解説しますね。

blogランキング 最近はおかげさまで30位くらいにいると思います。

         

SE派遣のお仕事

SE派遣のお仕事、実際どうなの?というお話を集めました。派遣でも有給がある人の話。小さな会社での仕事と、大きな会社での仕事で違うところをメモしてます。やめることを伝えるタイミングや、優秀な技術者を見つける方法やら、外人部隊の様子も、今やプロジェクトに、韓国人、中国人、インド人が入ることもあるようですよ。私はインド人とは一緒に仕事したことはないんですけどね。 会社での私用電話についての実情などもね(^_^)

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